Was ist das Ausbildungsprogramm?
Das duale Berufsbildungssystem in Deutschland ist weltweit anerkannt, da es theoretische Bildung perfekt mit praktischer Arbeit im Betrieb kombiniert. Doch für viele heimische Betriebe wird es zunehmend schwieriger, motivierte Auszubildende vor Ort zu finden.
Unser Programm greift dieses Problem auf, indem wir zielstrebige, junge indische Kandidaten vermitteln, die bereit sind, einen Beruf zu erlernen und sich langfristig eine Karriere in Deutschland aufzubauen. Unsere Kandidaten durchlaufen ein rigoroses Pre Screening bezüglich Sprachkompetenz, Motivation und Anpassungsfähigkeit.
Kandidatenprofil & Anforderungen
Wir vermitteln ausschließlich Kandidaten, die optimal auf das Ausbildungsverhältnis in Deutschland vorbereitet sind:
- Schulische Grundlagen: Ein erfolgreicher Abschluss der 10. oder 12. Klasse (Sekundar- oder gymnasialer Schulabschluss) als Mindestvoraussetzung.
- Deutschkenntnisse: Wir verlangen zertifizierte Deutschkenntnisse auf A2 bis B1 Niveau, um von Tag eins an die fachliche Kommunikation sicherzustellen.
- Motivation & Bindung: Eine klar erkennbare Bereitschaft, die mehrjährige Ausbildung erfolgreich abzuschließen und danach im Lehrbetrieb zu verbleiben.
- Kulturelle Vorbereitung: Getestet auf die persönliche Reife und Ausdauer, in eine fremde Kultur und einen neuen Arbeitsmarkt einzutauchen.
Verfügbare Ausbildungsbereiche
Wir stellen Kandidaten für ein breites Branchenspektrum zur Verfügung, in dem aktuell besonders akuter Nachwuchsmangel herrscht:
- Gesundheit & Pflege: Pflegefachkräfte, Altenpflege sowie Berufe der medizinischen Assistenz.
- Gastronomie & Hotellerie: Hotelfachleute, Restaurantfachkräfte und Ausbildungen in der Küche.
- Logistik & Transport: Fachkräfte für Lagerlogistik, Speditionskaufleute und Berufskraftfahrer.
- Handwerk & Technik: Elektriker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker und klassische technische Berufe.
- Kaufmännische Berufe: Einzelhandelskaufleute, Verkäufer und Büromanagement.
Zeitplan & Aufnahmezyklen
Wir sourcen Kandidaten ganzjährig, um Ihren speziellen Anforderungen gerecht zu werden. Der Hauptfokus liegt jedoch auf den regulären deutschen Ausbildungsstarts.
- Hauptaufnahmezeitraum (August/September): Der wichtigste Starttermin für die meisten dualen Studiengänge und Ausbildungen in Deutschland. Eine Anfrage mit mehrmonatigem Vorlauf wird empfohlen.
- Zweitaufnahme (Februar/März): Ideal für Ausbildungsbetriebe, die auch Startzyklen im Frühjahr ermöglichen.
- Flexible Rekrutierung: Bei speziellen Schulungsanforderungen richten wir uns komplett nach Ihrem Zeitplan.