Fünf Spezialisierte Programme
Indische Exzellenz trifft
Deutsche Chancen
Von Gesundheitswesen bis Industrie, präzise Vermittlung gestützt durch einen 5 stufigen Auswahlprozess, der integrationsbereite Fachkräfte liefert.
Kandidatenprofil
- Anerkanntes Diplom oder Bachelor in Pflege
- Einschlägige klinische Erfahrung
- Deutschkenntnisse auf B1 bis B2 Niveau
- Professionell geprüft auf Anpassungsfähigkeit und langfristige Bindung
Berufsanerkennung
Wir begleiten den gesamten Anerkennungsprozess in Deutschland. Kandidaten können als Pflegehilfskräfte beginnen, während sie Anpassungsprüfungen absolvieren.
Vorauswahl & Screening
Integration & Relocation
Wir unterstützen Kandidaten bei der Wohnungssuche, Relocation und bieten Orientierungssitzungen zu Sozialregeln, Erwartungen am Arbeitsplatz und Gesundheitssystemkultur.
Indische Ausbildungskandidaten Vermittlung
Motivierte, deutschsprachige indische Kandidaten für Deutschlands duales Ausbildungssystem, branchenübergreifend und gut vorbereitet.
Programmübersicht
Dieses Programm unterstützt deutsche Unternehmen durch sorgfältig ausgewählte indische Kandidaten für Berufsausbildungen. Wir liefern motivierte und integrationsbereite Auszubildende, die eine langfristige Karriere in Deutschland anstreben.
Kandidaten werden auf ihre Anpassungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und langfristige Ausbildungsentschlossenheit geprüft.
Kandidatenprofil
Abgeschlossene Sekundarschulbildung, A2 bis B1 Deutsch, hohe motivation für das duale Ausbildungssystem.
Einstellungsphasen
Ganzjährige Vermittlung nach Arbeitgeberbedarf möglich.
Verfügbare Ausbildungsfelder
Vorauswahlprozess
Strukturierte Sprachinterviews, Zeugnisverifizierung, polizeiliche Führungszeugnisse und Compliance Prüfungen sichern zuverlässige Kandidaten.
Integrationsunterstützung
Wohnungskoordination, Relocation Vorbereitung und Online Orientierungssitzungen zu Sozialregeln, Arbeitserwartungen und Alltagsregelungen.
Dokumentenprüfung
Gründliche Verifizierung akademischer Zeugnisse und Authentifizierung durch anerkannte Stellen in Indien zur Sicherstellung der institutionellen Zuverlässigkeit.
Sprachvorbereitung
Strukturiertes Training für IELTS, Deutsch (A1-B2), Französisch und Schwedisch, um die spezifischen europäischen Standards zu erfüllen.
Screening & Bereitschaft
Hochschulpartnerschaften
Bereitstellung einer konsistenten Pipeline vorverifizierter Bewerber, um den administrativen Aufwand zu reduzieren und Erfolgsraten zu steigern.
Zugangsvoraussetzungen
- Anerkannter Hochschulabschluss oder Berufsausbildung
- Deutschkenntnisse (A1) oder Englischkenntnisse
- Einschlägige Berufserfahrung
- Nachgewiesene finanzielle Mittel zur Selbstversorgung
- Bonus: Höhere Sprachkenntnisse, Deutschland-Aufenthalt, Alter unter 35
Sperrkonto
Antragsteller müssen finanzielle Mittel nachweisen, in der Regel durch ein deutsches Sperrkonto. Der erforderliche Betrag liegt bei ca. 12.000 €+ für ein Jahr.
Aufnahmezeiten
Anträge können ganzjährig gestellt werden, kein fester Aufnahmezeitraum. Bearbeitungszeiten variieren je nach Botschaft. Frühe Dokumentenvorbereitung wird empfohlen.
Unsere Zusatzleistungen
Internationale Fachkräfte
Erfahrener, deutschsprechende Arbeitskräfte für Deutschlands Schiffbau, Fleischverarbeitung und industrielle Sektoren, ganzjährig verfügbar und vorgeprüft.
Anforderungen BesprechenSchiffsbauprofis
Erfahrene Werftarbeiter mit starker Praxiskompetenz in Schweißen und Stahlbau.
- WIG Schweißen (141)
- MIG Schweißen (131)
- MAG Schweißen (135/136)
- E-Hand Schweißen (111)
- Stahlbaukonstruktion
- Rohrfitting & Rohrschweißen
- Rumpfbauunterstützung
- Mechanische Montage
- Blaupausenlesen
- Arbeitssicherheit
Metzger & Fleischverarbeitung
Ausgebildete Fachkräfte mit Industrieerfahrung in Hygieneumgebungen.
- Schlachthausbetrieb
- Industrielles Schneiden
- Ausbeinarbeit
- Portionsschnitt & Verpackung
- HACCP Hygiene
- Kühlraumhandhabung
- Fließbandverarbeitung
- Messersicherheit
- Lebensmittelsicherheit
Industriearbeiter
Vielseitige Kandidaten mit Erfahrung in Fertigung, Logistik und Technik.
- Maschinenbedienung
- CNC Hilfstätigkeiten
- Fließbandfertigung
- Lagerlogistik
- Staplererfahrung
- Qualitätskontrolle
- Verpackung & Versand
- Metallbearbeitungshilfe
- Wartungshelfer
Der 5 Stufen Auswahlprozess
Jeder Kandidat durchläuft unsere strenge Prüfung, bevor er einem Arbeitgeber präsentiert wird, Qualität, Compliance, und Vertrauen.
Sprachkenntnischeck
Strukturierte Deutsch Interviews: Sprache, Verständnis, Schreiben und kontextuelles Vokabular von A1 bis B2.
Dokumentenverifizierung
Alle Diplome und Berufsqualifikationen werden gegen deutsche und EU-Anerkennungsrahmen geprüft.
Führungszeugnis
Polizeiliches Führungszeugnis der letzten 10 Jahre. Nulltoleranzpolitik bei Vorstrafen.
Finanzielle Hintergrundprüfung
Wir prüfen den finanziellen Hintergrund und klären ab dass keine offene Schulden in Indien bestehen.
Compliance Freigabe
Abschließende Prüfung der Einwanderungseignung, Punktebewertung und arbeitgeberspezifischer Anforderungen.
Bereit, Ihr Team aufzubauen?
Ob Chancenkarte-Kandidaten, Auszubildende, Pflegekräfte oder Industriefachkräfte, wir haben die richtige Talent Pipeline für Sie.